RAK
    Szukają 20 osób do pracy. Oferują zarobki od 6,9 tys. zł plus dodatki

    Szukają 20 osób do pracy. Oferują zarobki od 6,9 tys. zł plus dodatki

    2640 odsłon
    Szukają 20 osób do pracy. Oferują zarobki od 6,9 tys. zł plus dodatki

    Rekrutacja prowadzona jest na terenie całej Wielkopolski. Funkcjonariusze poszukiwani są do pełnienia służby w: •    Poznaniu, •    Koninie, •    Lesznie, •    Kaliszu, •    Pile, •    Nowym Tomyślu. Termin składania dokumentów upływa 27 lipca 2026 roku. Na czym polega służba? Praca funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej jest zróżnicowana i obejmuje zarówno działania w terenie, jak i zadania analityczne. Do głównych obowiązków należą m.in.: •    kontrola przestrzegania przepisów celnych i obrotu towarowego •    zwalczanie przestępczości skarbowej i gospodarczej •    kontrola transportu drogowego •    działania związane z rynkiem hazardowym •    współpraca z zagranicznymi służbami

     - Służba w naszych szeregach to możliwość rozwoju na wielu ścieżkach: od pracy analitycznej, po różnego rodzaju działania w terenie. Predyspozycje kandydata weryfikujemy poprzez test: wiedzy, psychologiczny, sprawności fizycznej i kompetencyjny, a po otrzymaniu pozytywnych wyników spotykamy się na rozmowie kwalifikacyjnej - mówi podinsp. Agnieszka Pośpieszyńska, Naczelnik Wielkopolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Poznaniu.

    Ile można zarobić? Nowi funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie od 6. 934,85 zł brutto plus dodatki. Wśród benefitów znajdują się m.in.: •    dodatek za wysługę lat (do 25%), •    tzw. trzynastka, •    nagrody jubileuszowe, •    dodatki za pracę w nocy i zadania specjalne, •    świadczenia socjalne i dopłaty do wypoczynku, •    możliwość wcześniejszej emerytury po 25 latach służby. Jakie są wymagania? Kandydat musi m.in.: •    posiadać polskie obywatelstwo, •    mieć co najmniej wykształcenie średnie, •    być niekarany, •    cieszyć się nieposzlakowaną opinią, •    mieć odpowiedni stan zdrowia. Dodatkowym atutem będzie m.in. prawo jazdy, znajomość języków obcych oraz dobra sprawność fizyczna. Jak wygląda rekrutacja? Proces naboru składa się z kilku etapów: •    złożenie dokumentów, •    test wiedzy, •    test psychologiczny, •    test sprawnościowy, •    test kompetencyjny, •    rozmowa kwalifikacyjna. Na końcu kandydaci przechodzą badania potwierdzające zdolność do służby.

     - Nasza praca dostarcza wielu ciekawych doświadczeń, nabywamy nowe kompetencje, nie ma czasu na monotonię. Codziennie czekają nowe wyzwania, rozwijamy się na różnych płaszczyznach, zarówno zawodowych, jak i osobistych - dodaje podinsp. Agnieszka Pośpieszyńska.

    Jak złożyć dokumenty? Dokumenty można dostarczyć: •    osobiście lub pocztą na adres Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu •    elektronicznie przez platformę ePUAP Liczy się data nadania lub złożenia dokumentów. https://gostynska.pl/wiadomosci/bedzie-nowe-stanowisko-pracy-w-urzedzie-po-co-i-dla-kogo-ile-gmina-zaplaci/Aqx6AgznPoU9hJmraApT


    Źródło: gostynska.pl (Życie Gostynia)

    Co o tym sądzisz?

    Artykuł sponsorowanyAD
    SamsungGalaxy AI - nowa era