Stolica Wielkopolski z najniższym wynikiem bezrobocia

Stopa bezrobocia w Polsce utrzymuje się na poziomie około 6 proc. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wyraźnie pokazują różnice w regionach. Jeśli chodzi o Wielkopolskę, to notuje się tu najmniej osób bez pracy. Jak wygląda sytuacja w Poznaniu?

Bezrobocie wśród Poznaniaków

Pod koniec maja w urzędach pracy w całej Polsce zarejestrowanych było blisko 916 tys. osób. W północno-zachodnim regionie Wielkopolski, który obejmuje teren pilski, koniński, kaliski, leszczyński, poznański i miasto Poznań, wpisanych było 129,3 tys. ludzi. Ta liczba przełożyła się na stopę bezrobocia na poziomie 5,1 proc.

Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu w maju 2026 r. w stolicy Wielkopolski zarejestrowanych osób bezrobotnych było 5550. Stopa bezrobocia wyniosła 1,4 proc. Jeśli chodzi o szczegółowe dane, to w systemie znalazły się 2823 kobiety, 1153 osoby do 30. roku życia, 1471 osób po 50., 1567 długotrwale bezrobotnych, 361 niepełnosprawnych i 889 pobierających zasiłki.

Powiat poznański, w którym liczba mieszkańców wyniosła dokładnie 459 392 osoby (nie licząc mieszkańców Poznania), prezentuje się następująco. Bezrobotnych w maju było 3149 osób, kobiet 1694, osób do 30. roku życia 616, po 50. 900, długotrwale bezrobotnych 871, niepełnosprawnych 178, a takich, które co miesiąc dostają przelew na konto 635.

Większe zasiłki dla niektórych

Od czerwca zmieniły się przepisy dotyczące rynku pracy i osób bezrobotnych. Dotyczą przede wszystkim tych z długim stażem pracy i po 50. roku życia. Zasiłek wynosi od 1 400,90 zł do 2 140,68 zł brutto. Wpływ na wysokość przelewu ma również okres pobierania świadczenia.

Osoby, które przepracowały mniej niż 5 lat dostają tzw. zasiłek obniżony, który wynosi 1 400,00 zł brutto. Jeśli mamy od 5 do 20 lat stażu pracy, możemy liczyć na 1 783,90 zł brutto, a po upływie 90 dni 1 400,90 zł brutto. Zasiłek podwyższony, dla osób z co najmniej 20-letnim stażem pracy, to 2 140,68 zł brutto, a po upływie trzech miesięcy 1 681,08 zł brutto.

Zasiłek dla bezrobotnych w Polsce można pobierać standardowo 180 dni, a w określonych przypadkach nawet 365 dni. Dotyczy to osób niepełnosprawnych, rodziców samotnie wychowujących dzieci czy osób po 50. roku życia, które mają odpowiedni staż pracy. Wyjątkiem są małżeństwa, w których jeden z partnerów też stracił pracę i nie przysługuje mu prawo do zasiłku.

Korzyści dla pracodawców

Nowe przepisy wychodzą naprzeciw potrzebom osób po 50. roku życia, które z różnych powodów, niezależnych od siebie, utraciły pracę, a nie mają jeszcze wieku emerytalnego. Wprowadzone zmiany dotyczą również przedsiębiorców. Osoby, które zdecydują się na zatrudnienie osoby 50+ mogą liczyć na dopłaty.

Mowa o 2403 zł miesięcznej dopłaty przez okres maksymalnie roku. Łącznie daje to około 30 tys. zł dofinansowania na jednego pracownika. Kwota ta odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu obowiązującemu w 2026 roku. Żeby otrzymać te pieniądze, firma musi utrzymać zatrudnienie przez kolejne sześć miesięcy po zakończeniu dopłat.