PIP. Jakie nieprawidłowości wykryto w szkołach LKS Ślesin?
Państwowa Inspekcja Pracy zakończyła kontrolę w placówkach oświatowych prowadzonych przez LKS Ślesin. Ustalenia potwierdzają liczne nieprawidłowości dotyczące zatrudniania pracowników, wypłaty wynagrodzeń oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Kontrola zakończyła się mandatem za naruszenia przepisów prawa pracy.
Jak poinformował portal LM.pl Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu, kontroli nie udało się przeprowadzić w samym LKS Ślesin. Powodem była utrata przez klub statusu pracodawcy, co – zgodnie z przepisami – uniemożliwiło inspektorom podjęcie czynności kontrolnych. Kontrole objęły natomiast Szkołę Podstawową oraz Liceum Ogólnokształcące prowadzone przez LKS Ślesin i zakończyły się 28 kwietnia tego roku. PIP podkreśla, że mimo żądania inspektora pracy pracodawca nie przedstawił podstawowych dokumentów pracowniczych. Chodziło m.in. o akta osobowe, ewidencję czasu pracy, dokumenty dotyczące szkoleń BHP, wypłat wynagrodzeń, urlopów czy informacji o warunkach zatrudnienia. Mimo braku dokumentacji inspektorzy stwierdzili szereg naruszeń prawa pracy i przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy.
Lista wykrytych nieprawidłowości jest bardzo długa. PIP wskazuje m.in. na dopuszczanie pracowników do pracy bez badań lekarskich i szkoleń BHP, nieterminowe zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych, brak prowadzenia akt osobowych i ewidencji czasu pracy, niewydawanie świadectw pracy byłym pracownikom oraz błędy w ich treści, zatrudnianie pracowników bez pisemnego potwierdzenia warunków umowy, brak pisemnych zmian warunków zatrudnienia, opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń, brak wypłaty pensji za część miesięcy 2025 i 2026 roku, błędne naliczanie wynagrodzeń, w tym przypadki, gdy wypłacona kwota była niższa od tej zapisanej w umowie lub od ustawowego wynagrodzenia minimalnego, brak zgłoszeń do Powiatowego Urzędu Pracy dotyczących zatrudnienia cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej.
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała również, że skierowała do pracodawcy środki prawne przewidziane ustawą o PIP. Przesyłki polecone nie zostały jednak dwukrotnie odebrane. Ostatecznie dokumenty doręczono osobiście 19 czerwca. Po zakończeniu kontroli wszczęto postępowanie wykroczeniowe. Osoba odpowiedzialna za naruszenia przepisów prawa pracy została ukarana mandatem.
Ustalenia Państwowej Inspekcji Pracy są zbieżne z historią opisaną przez portal LM.pl w czerwcu tego roku . Byłe pracownice LKS Ślesin – uchodźczynie z Ukrainy Nina Koberska i Victoria Potomkina – mówiły o wielomiesięcznych opóźnieniach w wypłacie wynagrodzeń, pracy ponad normę, problemach z dokumentacją pracowniczą oraz niewydanym prawidłowo świadectwie pracy. Victoria Potomkina skierowała sprawę do sądu i wygrała proces. Sąd Rejonowy w Koninie zasądził na jej rzecz ponad 56 tys. zł zaległego wynagrodzenia, ekwiwalentu za urlop oraz zadośćuczynienia.
Sprawa LKS Ślesin była również przedmiotem kontroli Kuratorium Oświaty, które wykazało nieprawidłowości dotyczące funkcjonowania bursy i szkół, a także wystąpiło o wykreślenie bursy z ewidencji niepublicznych placówek.
Źródło: LM.pl