Mentoring dla pielęgniarek w Kaliszu – 9 absolwentów skorzystało z unijnego wsparcia
Wojewódzki Szpital Zespolony im. Ludwika Perzyny w Kaliszu zakończył realizację projektu mentoringowego dla absolwentów pielęgniarstwa. Dzięki dofinansowaniu z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w wysokości 130 111,57 zł, dziewięciu młodych pielęgniarzy i pielęgniarek zostało objętych
Wojewódzki Szpital Zespolony im. Ludwika Perzyny w Kaliszu zakończył realizację projektu mentoringowego dla absolwentów pielęgniarstwa. Dzięki dofinansowaniu z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w wysokości 130 111,57 zł, dziewięciu młodych pielęgniarzy i pielęgniarek zostało objętych dziewięciomiesięcznym programem wsparcia.
Jak działał program mentoringowy?
Każdy z uczestników miał przydzielonego doświadczonego mentora – pielęgniarkę z wieloletnim stażem. Mentorzy pomagali nowym pracownikom w adaptacji do pracy w szpitalu, doskonaleniu umiejętności praktycznych oraz budowaniu pewności siebie w kontaktach z pacjentami. Program trwał od października 2025 do czerwca 2026 roku.
Cele i korzyści projektu
Głównym celem przedsięwzięcia było zwiększenie dostępności wykwalifikowanego personelu medycznego w regionie oraz poprawa jakości opieki zdrowotnej. Działanie to wpisuje się w szerszy plan wzmacniania systemu ochrony zdrowia poprzez inwestycje w młode kadry. Projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Krajowego Planu Odbudowy.
Dzięki takim inicjatywom możliwe jest zatrzymanie młodych specjalistów w zawodzie i przeciwdziałanie niedoborom pielęgniarek w polskich szpitalach.
Źródło: Wojewódzki Szpital Zespolony im. Ludwika Perzyny w Kaliszu (fb)
Fot. m.facebook.com