Miliony dyrektora i oskarżenia o hejt, czyli jak krok po kroku ujawnialiśmy prawdę o zarobkach w ostrowieckim szpitalu.
Chronologia milionowych zarobków: Od setek tysięcy do ponad miliona Kiedy zaczęliśmy analizować jawne oświadczenia majątkowe dyrektora naczelnego ostrowieckiej lecznicy, zderzyliśmy się z murem milczenia innych mediów. My jednak konsekwentnie trzymaliśmy się faktów. W marcu 2023 roku w artykule Ćw
Chronologia milionowych zarobków: Od setek tysięcy do ponad miliona
Kiedy zaczęliśmy analizować jawne oświadczenia majątkowe dyrektora naczelnego ostrowieckiej lecznicy, zderzyliśmy się z murem milczenia innych mediów. My jednak konsekwentnie trzymaliśmy się faktów.
- W marcu 2023 roku w artykule Ćwierć miliona w niespełna cztery miesiące? Pod lupę wzięliśmy oświadczenie majątkowe Dariusza Tumulca, dyrektora naczelnego ostrowieckiego szpitala? ujawniliśmy, że w zaledwie kilka miesięcy 2022 roku dyrektor zarobił ze szpitalnej umowy o pracę ponad 446 tysięcy złotych.
- W lipcu 2023 roku podsumowaliśmy jego dochody za cały rok 2022 w tekście Ponad 600 000 zł zarobił Dariusz Tumulec, dyrektor naczelny szpitala w Ostrowcu Św.!. Kwota ta wyniosła dokładnie 604 747,12 zł.
- Prawdziwy szok przyszedł rok później. W czerwcu 2024 roku opublikowaliśmy materiał Dyrektor ostrowieckiego szpitala zarobił ponad milion złotych?, obnażając, że za 2023 rok Dariusz Tumulec zainkasował z samej umowy o pracę w szpitalu astronomiczne 1 058 398,24 zł. To kwota kilkukrotnie wyższa niż pensje dyrektorów największych szpitali wojewódzkich w Kielcach.
- Ten trend utrzymał się w kolejnym oświadczeniu. Jak informowaliśmy w czerwcu 2025 r. w tekście Dyrektor ostrowieckiego szpitala zarobił ponad milion złotych!, jego wynagrodzenie szpitalne za rok 2024 wzrosło do 1 073 898,54 zł.
„On się po to uczy, żeby brał” – „kuriozalna obrona” na sesji Rady Powiatu
Hojne wynagradzanie dyrektora wywołało konsternację pacjentów, a temat trafił w końcu na sesję Rady Powiatu Ostrowieckiego w dniu 21 czerwca 2024 roku. Jak relacjonowaliśmy w artykule Dyrektor ostrowieckiego szpitala: Tak jestem hojnie wynagradzany za pracę! Radna: On się po to uczy, żeby brał!, Dariusz Tumulec sam przyznał: „Tak jestem hojnie wynagradzany za pracę, co jest oczywiście w moim oświadczeniu majątkowym. Proszę tylko pamiętać, że ja pracuję 500 godzin miesięcznie. Nie jako dyrektor, ale również, jako lekarz, kierownik oddziału wewnętrznego, kierownik stacji dializ i kierownik SOR-u. Jeżeli państwo zliczycie sobie te trzy etaty w tym momencie, z których każdy niósłby za sobą określoną kwotę uposażenia i określony dodatek, to być może, że jest to dużo. Natomiast na pewno kwota mojego wynagrodzenia nie jest najwyższą kwotą, kwotą jaką zarabiają lekarze. Nie wstydzę się tego, bo na każdy grosz wykazany w oświadczeniu majątkowym bardzo ciężko zapracowałem”. Tłumaczył, że w miesiącu pracuje nawet 500 godzin, łącząc funkcję dyrektora, lekarza, kierownika oddziału wewnętrznego, kierownika stacji dializ oraz kierownika SOR-u.
Podczas tej samej sesji w obronie dyrektora i jego wieloetatowości stanęła radna Małgorzata Bień. Zamiast pochylić się nad krytyką, apelowała, by „nie rozliczać dyrektora ile bierze”. Jej wystąpienie przeszło do historii lokalnego samorządu dzięki jednemu zdaniu: „On się po to uczy, żeby brał”.
Niewygodna prawda to nie „hejt”. Miliony i nieprawidłowości ujawnione przez kontrolę
Kiedy 8 lipca 2025 roku Dariusz Tumulec oficjalnie zrezygnował z funkcji dyrektora oraz kierownictwa oddziałów, Zarząd Powiatu opublikował oświadczenie pełne podziękowań. W komunikacie oficjalnie tłumaczono rezygnację rzekomą „falą hejtu” wymierzoną w dyrektora.
O absurdzie tego stwierdzenia pisaliśmy w materiale Dyrektor ostrowieckiego szpitala zrezygnował z pełnionych funkcji! W oświadczeniu Zarządu Powiatu mowa o… hejcie!. Sprowadzanie dziennikarskiej kontroli jawnych majątków publicznych urzędników do „hejtu” to niebezpieczny precedens dławiący wolność prasy.
Źródło: FB Powiat Ostrowiecki
Czas pokazał, że nasze doniesienia były dopiero „wierzchołkiem góry” lodowej. Prawdziwy mechanizm wyprowadzania publicznych pieniędzy ujawniła doraźna kontrola Starostwa Powiatowego. Audyt dotyczył lat 2023–2025, a więc dokładnie okresu rządów dyrektora Dariusza Tumulca. O jej druzgocących wnioskach informowaliśmy w artykule Lekarze pracujący po 480 godzin w miesiącu, przetargowy chaos i tragiczne incydenty – wyniki kontroli w ostrowieckim szpitalu.
W kwestii zarobków i czasu pracy raport potwierdził „chaos ewidencyjny”, który mógł sprzyjać „nieograniczonemu dorabianiu”. Kontrolerzy ujawnili, że zatrudnieni na kontraktach lekarze wyrabiali normy dalece przekraczające dozwolone 312 godzin miesięcznie. Rekordzista w styczniu 2025 roku wykazał aż 484 przepracowane godziny.
– Największe liczby przepracowanych godzin w miesiącu styczniu 2025 r. wynoszą 484 godziny, następnie 471 godz., i 431 godz. Analiza dokumentów wykazuje, że w sumie dziesięciu lekarzy w styczniu 2025 r. przekroczyło wskazaną normę 312 godzin. Największa liczba przepracowanych godzin w miesiącu lutym 2025 r. wynosi 426, następnie 384 godz. i 342 godzin. W sumie ośmiu lekarzy pracowało ponad normę 312 godzin w tym miesiącu. Tak duże liczby godzin przepracowanych przez jednego lekarza są wynikiem zatrudnienia na podstawie umów kontraktowych a nie umowy o pracę i dlatego nie obowiązują przepisy regulujące czas pracy. Jednak należy zwrócić uwagę, iż wielogodzinne dyżury mogą wpłynąć na ogólną dyspozycyjność lekarza i bezpieczeństwo pacjenta – czytamy na 19 stronie „Wystąpienia pokontrolnego z przeprowadzonej doraźnej kontroli problemowej w Wielospecjalistycznym Szpitalu w Ostrowcu Świętokrzyskim w zakresie: Gospodarka finansowa, gospodarowanie mieniem oraz zasobami ludzkimi w latach 2023-2025”.
Co więcej, weryfikacja czasu pracy była iluzoryczna: ewidencje różniły się między oddziałami, a na wielu z nich brakowało potwierdzeń i godzin „od-do”. Koszty podwykonawstwa medycznego lawinowo rosły: z 21,7 mln zł w 2022 roku do ponad 30,4 mln zł w 2024 roku.
– (…) Różne rodzaje wzorów kart ewidencyjnych jak i odmienny sposób uzupełniania liczby przepracowanych godzin może znacznie utrudniać weryfikację czasu pracy. Tym samym może wpłynąć na wysokość miesięcznego wynagrodzenia (…) – czytamy na stronie 20.
Dyrektor dzielił również środki publiczne w postaci nagród w sposób budzący spore wątpliwości i pytania czy o ewentualne faworyzowanie jednej grupy – lekarzy. Kontrola dowiodła, że np. w 2023 roku 95% kwoty wszystkich nagród trafiło do lekarzy, w 2025 roku (styczeń-sierpień) było to aż 97%. Szeregowi pracownicy: ratownicy, technicy czy salowe niejednokrotnie byli całkowicie pomijani w systemie gratyfikacji.
Według kontrolerów, w latach 2023 i 2024 nagradzano głównie lekarzy oraz, w mniejszym stopniu, pielęgniarki, podczas gdy całe grupy zawodowe były pomijane. W roku 2023 najwyższe kwoty faktur lekarzy kontaktowych wystawiane za miesiąc wynosiły 98,4 tys. zł; 76,6 tys. zł i 74,8 tys. zł. Natomiast w 2024 r. to kwoty 110,8 tys. zł; 101,00 tys. zł i 86,3 tys. zł. Najwyższe wynagrodzenia w styczniu 2025 roku to kwoty 119,4 tys. zł; 101,5 tys. zł oraz 97,3 tys. zł; zaś w lutym to 14,5 tys zł; 102.8 tys. zł i 91 tys. zł. Najwyższe średniomiesięczne wynagrodzenie lekarza w roku 2024 to kwota 93,4 tys. zł, zaś w 2025 roku (styczeń, luty) to kwota 96,4 tys. zł.
– (..) Podstawę wypłat nagród w szpitalu w latach 2023-2025 stanowił Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy – Załącznik nr 7. Zgodnie z ZUZP nagrody mają charakter uznaniowy, a decyzje w zakresie jej przyznania podejmuje dyrektor zakładu. Wysokość miesięcznych nagród będzie proporcjonalna do czasu faktycznie przepracowanego przez pracownika w miesiącu za który będzie ona wypłacana (nie wyłączając urlopów wypoczynkowych). W 2023 roku wypłacono nagrody na łączną kwotę 487.662,21 zł. W 2024 roku wypłacono nagrody na łączną kwotę 1.754.332,19 zł co stanowi wzrost kwoty nagród o 360 %, zaś w 2025 roku w okresie od stycznia do sierpnia na kwotę 456.720,00 zł (…) – czytamy w „Wystąpieniu pokontrolnym z przeprowadzonej doraźnej kontroli problemowej w Wielospecjalistycznym Szpitalu w Ostrowcu Świętokrzyskim w zakresie: Gospodarka finansowa, gospodarowanie mieniem oraz zasobami ludzkimi w latach 2023-2025”.
W świetle powyższych faktów powstaje najważniejsze pytanie: kto zostanie pociągnięty do odpowiedzialności prawnej i politycznej za zarządzanie Wielospecjalistycznym Szpitalem w Ostrowcu Świętokrzyskim?
Czytaj również na naostro.info:
Źródło: naOSTRO.info