Chojnickie liderki głośno o standardach debaty. Finał wyjątkowego projektu
Chojnice
Monika Smól
Dzisiaj, 09:49
W odpowiedzi na niepokojący trend, w którym aktywne społecznie mieszkanki wycofywały się z życia publicznego z obawy przed personalnymi atakami - często płynącymi z pozycji władzy - stowarzyszenie przeszkoliło 12 lokalnych liderek.
Podczas intensywnych warsztatów i paneli psychologiczno-praktycznych uczestniczki opracowały skuteczne strategie reagowania na mowę nienawiści, manipulację oraz próby podważania ich wiarygodności. Ponadto, podniosły swoje kompetencje w zakresie asertywności, stawiania granic w relacji urzędnik-obywatelka oraz ochrony własnej godności i zbudowały solidną grupę wzajemnego wsparcia, gotową do dalszych działań rzeczniczych.
Iwona Janicka, znana ekonomistka i aktywistka - prowadząca spotkanie warsztatowe w CEW Siłą projektu była niezwykła różnorodność jego uczestniczek. W warsztatach wzięły udział kobiety na skrajnie różnych etapach życia - od uczennic stawiających pierwsze kroki w samorządzie - w Młodzieżowej Radzie Miejskiej, przez kobiety aktywne zawodowo w najróżniejszych branżach, aż po emerytki. Reprezentowały one odmienne statusy społeczne oraz różne szczeble i miejsca pracy w samorządzie. Uczestniczki mówiły o tym, co spotyka je w przestrzeni publicznej, głównie ze strony władzy, przełożonych w samorządach, ale także o przemocy i mobbingu, którego doświadczyły.
Kobiety były zainteresowane tym, jak egzekwować należne im prawa, jak być odważną, skuteczną, w jaki sposób prowadzić:
...rzeczownictwo i dialog z władzą , nie dając się zepchnąć na margines i traktować protekcjonalnie ze względu na wiek czy płeć;
...merytoryczną dyskusję w atmosferze nagonki , gdy druga strona zamiast na argumenty, odpowiada osobistym atakiem i ośmieszaniem;
...skuteczną komunikację kryzysową w mediach , kiedy prawda jest przekręcana, a rzetelne dziennikarki czy radne są publicznie dyskredytowane;
...działalność społeczną bez ponoszenia ogromnych kosztów emocjonalnych i jak radzić sobie z hejtem, który uderza też w ich bliskich;
...sojusze międzysektorowe , łącząc siły młodych aktywistek z MRM, doświadczonych samorządowców i obrońców praw osób najsłabszych, w tym z niepełnosprawnościami.
To, co je połączyło, to codzienna, odważna postawa w obronie innych. Uczestniczki projektu to kobiety, które bezkompromisowo stają po stronie osób doświadczających różnych form przemocy i niesprawiedliwości - w tym osób z niepełnosprawnościami. Wśród nich znalazły się:
Radne , które za swoją niezależność i walkę o poprawę bytu mieszkańców były w przestrzeni publicznej ośmieszane i marginalizowane.
Niezależne dziennikarki , które pisząc prawdę o lokalnych sprawach, stały się celem zmasowanej krytyki, dyskredytacji i prób uciszenia.
Aktywistki, członkinie MRM, pracowniczki samorządowe, kobiety zaangażowane w politykę, życie społeczne, obronę praw kobiet i osób borykających się z różnymi problemam i - próbujące realnie wpływać na decyzje lokalnych władz i walczące o należne mieszkańcom zmiany.
Postulaty, które zmieniają Chojnice
Najważniejszym długofalowym efektem pracy liderek stanie się pakiet konkretnych rekomendacji naprawczych m.in. dla lokalnego samorządu, radnych. Uczestniczki pracowały nad czterema kluczowymi postulatami.
Standard Szacunku w Debacie Publicznej - apel do osób pełniących funkcje publiczne o powstrzymanie się od personalnych ataków na mieszkańców.
Kodeks Dobrych Praktyk Komunikacji - zbiór jasnych zasad merytorycznej dyskusji, przeciwdziałania stereotypom płciowym i szybkiego reagowania na mowę pogardy.
Procedura zgłaszania naruszeń - przejrzysty system zgłaszania przypadków publicznego poniżania lub nadużywania pozycji przez lokalnych urzędników.
Deklaracja „Przyjazna Debata Publiczna” - otwarta deklaracja szacunku i równego traktowania do podpisania przez radnych, włodarzy oraz lokalnych dziennikarzy.
- To było super szkolenie! - podsumowuje Marzenna Osowicka, organizatorka. - Pani Iwona Janicka - pełen profesjonalizm: podbudowa teoretyczna, mnóstwo przykładów praktycznych zastosowań, zabawne, tudzież pouczające fakty, propozycje i narzędzia do zastosowania w naszych realiach. Ogrom wiedzy teoretycznej i praktycznej. Warsztaty w klimacie pełnej integracji dwunastu aktywnych uczestniczek otwartych na przekaz prelegentki. Ale także kilku pań, które zdecydowanie i bez owijania w bawełnę definiowały problemy naszej lokalnej społeczności. Zatem spotkanie bardzo owocne, inicjujące aktywizację kobiet w naszym mieście.
Co w efekcie tych ponad 6-godzinnych warsztatów?
- Powstaje dokument zawierający postulaty dotyczące poprawy standardów debaty publicznej, równego traktowania i przeciwdziałania dyskredytowaniu kobiet w życiu publicznym. Co, jak wiemy, jest narastającym problemem naszej lokalnej społeczności - dodaje Marzenna Osowicka.
Wyrazem ciągłości tych działań będzie zaplanowana na przełom listopada i grudnia kampania społeczna nawiązująca do idei „Białej wstążki”. Projekt udowodnił, że obrona praw kobiet w sferze publicznej to fundament zdrowej, różnorodnej i bezpiecznej dla każdego mieszkańca demokracji lokalnej.
Źródło: Chojnice24.pl / Chojnice TV