Nabór na stanowisko urzędnicze

STRZYŻÓW.

Fot. ilustracyjne (pixabay/CC0)

Starosta Strzyżowski ogłasza nabór kandydatek/kandydatów na stanowisko urzędnicze podinspektor do spraw nakładania kar pieniężnych w Wydziale Komunikacji, Dróg i Transportu Starostwa Powiatowego w Strzyżowie, ul. Przecławczyka 15, 38-100 Strzyżów.

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

1. posiadać obywatelstwo polskie,

2. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,

3. nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

5. posiadać wykształcenie wyższe,

6. posiadać co najmniej 2 lata stażu pracy w formie stażu lub zatrudnienia w jednostkach administracji publicznej.

2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

1. znajomość przepisów ustawy prawo o ruchu drogowym, rozporządzenia w sprawie warunków technicznych pojazdów oraz zakresu ich niezbędnego wyposażenia, rozporządzenia w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów, wymagań dla tablic rejestracyjnych oraz wzorów innych dokumentów związanych z rejestracją pojazdów,

2. znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym

3. znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,

4. znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

5. umiejętność pracy w zespole,

6. wysoka kultura osobista,

7. komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

8. odpowiedzialność, umiejętność organizacji i planowania pracy,

9. łatwość podejmowania decyzji, samodzielność, terminowość, dokładność, systematyczność,

10. obsługa komputera (Word, Exel - tzw. pakiet biurowy) i urządzeń biurowych (fax, kserokopiarka, niszczarka, itp.)

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

1. Prowadzenie postępowań w sprawie nałożenia administracyjnej kary pieniężnej za naruszenie obowiązku rejestracji pojazdu lub obowiązku zawiadomienia starosty o zbyciu pojazdu.

2. Prowadzenie spraw związanych z rejestracją pojazdów, nabyciem pojazdu, zbyciem pojazdu, wydawaniem dowodów rejestracyjnych i tablic.

3. Prowadzenie spraw związanych z czasową rejestracją pojazdów, wydawaniem pozwoleń czasowych oraz tymczasowych tablic rejestracyjnych.

4. Przyjmowanie pozwoleń czasowych i tymczasowych tablic rejestracyjnych po upływie terminu.

5. Dokonywanie wymiany dowodów rejestracyjnych oraz wydanie wtórników.

6. Wyrejestrowanie pojazdu w przypadku zniszczenia, kasacji pojazdu, kradzieży pojazdu, wywozu pojazdu z kraju, jeżeli pojazd został zarejestrowany lub zbyty za granicą.

7. Dokonywanie czasowego wycofania pojazdu z ruchu.

8. Zwracanie dowodów rejestracyjnych.

9. Dokonywanie wpisów zastrzeżeń do dowodów rejestracyjnych i systemie CEPIK.

10. Przygotowywanie skierowań na badania techniczne pojazdów.

11. Przygotowywanie decyzji dotyczących nadania cech identyfikacyjnych pojazdów i tabliczek znamionowych.

12. Przygotowywanie tytułów egzekucyjnych w sprawach dotyczących zwrotu tablic rejestracyjnych tymczasowych.

13. Archiwizacja dokumentów.

14. Przekazywanie informacji podatkowej do Urzędu Skarbowego i Urzędów Gmin.

15. Przygotowywanie odpowiedzi na pisma dotyczące spraw związanych z rejestracją pojazdów.

16. Przygotowywanie sprawozdań dotyczących rejestracji pojazdów.

17. Pobieranie i weryfikowanie raportów wygenerowanych z SI CEPIK.

18. Przygotowywanie pism do innych urzędów z prośbą o przesłanie dokumentów przenoszących prawa własności pojazdów.

19. Obsługa klientów Wydziału.

20. Przygotowywanie odpowiedzi na pisma dotyczące spraw związanych z rejestracją pojazdów.

21. Przygotowywanie sprawozdań dotyczących rejestracji pojazdów.

1. Przyjmowanie stron, udzielanie wyjaśnień oraz informacji wynikających z zakresu obowiązków.

2. Odpowiedzi na pisma z innych urzędów oraz przesyłanie dokumentów przenoszących prawa własności.

3. Wykonywanie czynności związanych z pracą w różnego rodzaju komisjach powoływanych przez Starostę do określonego celu.

4. Inne czynności zlecone przez Dyrektora wydziału.

4. Wymagane dokumenty:

1. podanie podpisane własnoręcznie przez kandydata,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

4. kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

5. kserokopie świadectw pracy potwierdzające posiadany staż pracy,

6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

7. oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata:

a) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

c) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

1. oświadczenie kandydata, dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku*,

2. informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Starostwie Powiatowym dotycząca ochrony danych osobowych zgodnych z RODO*.

Brak podpisu na oświadczeniach i kwestionariuszu osobowym będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.

5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:

1. Praca biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku, w godzinach: w poniedziałki od 800 do 1600, od wtorku do piątku od 730 do 1530.

2. Praca przy sztucznym oświetleniu.

3. Istnieje możliwość/potrzeba wyjazdów służbowych, związanych z powierzonymi obowiązkami, pracownik będzie uczestniczył w szkoleniach, oględzinach poza miejscem pracy.

4. W razie potrzeb jednostki, na polecenie przełożonego wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych.

5. Zadania wykonywane będą na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, praca przy monitorze może przekroczyć połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

6. Stanowisko pracy umiejscowione jest na II piętrze siedziby Starostwa Powiatowego w Strzyżowie (brak windy na II piętro).

7. Praca o charakterze samodzielnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa i jednostkami organizacyjnymi powiatu oraz Instytucjami zewnętrznymi.

8. W trakcie wykonywania zadań osoba zatrudniona na tym stanowisku zmuszona będzie poruszać się po ciągach pieszych znajdujących się w budynku urzędu, w tym po schodach łączących kondygnacje.

9. Wynagrodzenie:

a) Wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Strzyżowie stanowiącym załącznik do Zarządzeniem Nr OR.120.79.2025 Starosty Strzyżowskiego z dnia 29.10.2025 r.

Kategoria zaszeregowania na stanowisku podinspektor od X do XVI. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii X - 5 030,00 zł, maksymalne wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii XVI - 9 100,00 zł.

b) Dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

c) Inne możliwe składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, dodatek za charakter pracy, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy – zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Strzyżowie, dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 560), inne świadczenia wynikające z regulaminów wewnętrznych pracodawcy oraz powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

1. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera sią na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy w celu odbycia w tym czasie służby przygotowawczej. Dla pozostałych osób pracodawca zastrzega sobie prawo do zawarcia pierwszej umowy o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

2. Zatrudnienie: od września 2026 r.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Strzyżowie w rozumieniu

Załączniki

• 

   2026-03-25 | 15:19:53

   Ilość pobrań: 139

• 

   2026-05-11 | 13:58:17

   Marcin Kołodziej

   Ilość pobrań: 68

• 

   Ilość pobrań: 271

• 

   Ilość pobrań: 267

• 

   Ilość pobrań: 298

---

Źródło: gospodarkaPodkarpacka.pl