Mieszkańcy tych miast i gmin województwa małopolskiego zarabiają najwięcej
W maju 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Małopolsce w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9566,75 zł. To o 5,3% więcej niż w analogicznym okresie 2025 roku. Największy wzrost stawek za pracę nastąpił m.in. w obsłudze rynku nieruchomości (o 11,4%), transporcie i gospodarce magazynowej (o 11,3%) oraz zakwaterowaniu i gastronomii (o 10%).
Największe średnie zarobki w województwie małopolskim zanotowano w Krakowie . W sektorze przedsiębiorstw średnia pensja osiągnęła 11,6 tys. zł brutto. Średnia wynagrodzeń w zależności od powiatu waha się w granicach od 7,5 do 8 tys. zł brutto.
Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto notowano w sekcji informacja i komunikacja (o 71,2% większe niż średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w województwie), natomiast najniższe w zakwaterowaniu i gastronomii (o 34,6% mniejsze od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw).
Główny Urząd Statystyczny nie publikuje szczegółowych danych o zarobkach we wszystkich powiatach dla każdego miesiąca. Ostatnie dane ujęte w Biuletynach Statystycznych dostępne są za lipiec 2025 roku. Wskazują one znaczne dysproporcje wynikające z uprzemysłowienia i struktury zatrudnienia w regionie Małopolski.
Skąd tak duże różnice między powiatami?
Najwyższe wynagrodzenia notowane są w powiatach obejmujących duże ośrodki miejskie i w ich bezpośrednim otoczeniu. Kraków wyróżnia się jako stolica regionu i silne centrum biznesowe. Swoje siedziby ma tu wiele firm z sektora IT, usług dla biznesu, finansów oraz nowoczesnych technologii.
Wyższe wynagrodzenia obserwowane są też w powiatach sąsiadujących z Krakowem, gdzie rozwija się zaplecze logistyczne, produkcyjne i usługowe dla metropolii. Ma tu znaczenie bliskość dużego rynku pracy, rozwinięta infrastruktura oraz dostęp do wykwalifikowanej kadry.
Niższe przeciętne wynagrodzenia notowane są z kolei w powiatach o charakterze rolniczym lub turystycznym, gdzie dominują mniejsze przedsiębiorstwa oraz branże o niższej marżowości. W takich miejscach rynek pracy jest bardziej rozproszony, a struktura zatrudnienia opiera się głównie na handlu, usługach lokalnych i sektorze publicznym.
Źródło: Bochnia Nasze Miasto