Urzędy w Łódzkiem szukają kandydatów. Pensje sięgają nawet 8 tys. zł brutto
Praca w urzędzie dla wielu jest symbolem stabilnego zatrudnia, dobrych warunków i licznych premii i profitów. Okazuje się, że aktualnie urzędy w województwie łódzkim prowadzą rekrutacje na wiele różnych stanowisk. Na liście są oferty z Łodzi, Radomska czy też Zgierza . Nowi urzędnicy potrzebni są ró
Łódzki przewoźnik poszukuje pracowników.
Gmina Sulejów zamontuje kolejne przydomowe oczyszczalnie. Powstanie ponad 60 nowych instalacji
- Piesza Pielgrzymka wyruszy z Sulejowa.
Praca w urzędzie dla wielu jest symbolem stabilnego zatrudnia, dobrych warunków i licznych premii i profitów. Okazuje się, że aktualnie urzędy w województwie łódzkim prowadzą rekrutacje na wiele różnych stanowisk. Na liście są oferty z Łodzi, Radomska czy też Zgierza . Nowi urzędnicy potrzebni są również w Bełchatowie . Większość instytucji oferuje zarobki powyżej 5 tys., brutto. Na niektórych stanowiskach pensje są jednak znacznie wyższe.
Poniżej wybraliśmy najciekawsze ogłoszenia z urzędów w województwie. Szczegóły każdego z nich, a także znacznie więcej można znaleźć na stronie Powiatowego Urzędu Pracy. Sprawdź, gdzie i ile można zarobić w Łódzkiem.
Oferta pracy: Referent ds. ksiegowości (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN Praca poniedziałek-piątek 7:00-15:00 Szczegółowe informacje pod adresem: https://cuw_powiat-belchatowski.bip.gov.pl/
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy: ul. Pabianicka 34, 97-400 Bełchatów, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie
Zakres obowiązków: Zakres czynności wykonywanych na wskazanym stanowisku: prowadzenie rachunkowości placówek oświatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; sporządzanie okresowych/rocznych sprawozdań budżetowych, sprawozdań finansowych i innych wymaganych przepisami prawa; prowadzenie rozliczeń podatku od towarów i usług (VAT) oraz sporządzanie deklaracji, przygotowywanie danych i sporządzanie sprawozdań statystycznych do Systemu Informacji Oświatowej i innych, w zakresie wykonywanych zadań, gromadzenie i przechowywanie dokumentacji finansowo-księgowej, prowadzenie obsługi rachunków bankowych, współpraca z dyrektorami Jednostek Obsługiwanych przy opracowywaniu projektów planów finansowych oraz ich zmian na wniosek i w porozumieniu z Dyrektorem Jednostki Obsługiwanej, informowanie Dyrektora Jednostki Obsługiwanej o bieżącym stanie realizacji planu wydatków i poziomie zaangażowania środków, sporządzanie zestawień i analiz ekonomicznych dotyczących zrealizowanych dochodów i wydatków, współpraca przy przygotowywaniu wniosków o dotacje, grantów, projektów ze środków zewnętrznych i rozliczanie finansowe środków pozyskanych ze źródeł zewnętrznych, merytoryczny nadzór i koordynacja czynności inwentaryzacyjnych składników majątkowych w obsługiwanych jednostkach, obsługę finansowo-księgową zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w oparciu o dokumenty przygotowane, zatwierdzone i przekazane przez Dyrektora Jednostki Obsługiwanej, tj. dokonywanie wypłaty przyznanych świadczeń, prowadzenie windykacji należności za wyjątkiem egzekucji komorniczo-skarbowej oraz należności gotówkowych, w tym prowadzenie windykacji należności od klientów lub opiekunów klientów Jednostek Obsługiwanych, weryfikacja i rozliczanie delegacji pracowników Jednostek Obsługiwanych; opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Jednostki Obsługiwanej, dotyczących prowadzenia rachunkowości, kontrola umów zawieranych przez jednostkę, pod kątem finansowo - księgowym, współpraca z instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi jednostkę oraz z bankami, ZUS, Urzędem Skarbowym, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i innymi, przestrzeganie i stosowanie procedur w zakresie przeciwdziałania niewywiązaniu się z obowiązku przekazywania informacji o schematach podatkowych MDR, pozostałe zadania zgodnie ze szczegółowym zakresem czynności na stanowisku pracy i udzielonymi upoważnieniami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Tryb pracy: Stacjonarna
Zmianowość : jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Wymagania konieczne: Wykształcenie wyższe (w tym licencjat), kierunek: rachunkowość, finanse, audyt
Inne wymagania : Wymagania niezbędne: wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności rachunkowość, finanse, audyt, staż pracy: minimum 3 lata w tym co najmniej dwuletni staż pracy związanej z księgowością lub pokrewne, brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na stanowisku, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, dobra znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, sprawozdawczości budżetowej, rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz jednostek budżetowych, szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, prawa podatkowego (w tym podatku VAT), ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawy o samorządzie powiatowym. Wymagania dodatkowe: umiejętności interpersonalne: samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, uczciwość, bezkonfliktowość, umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się w mowie i piśmie, analityczne myślenie, dobra organizacja pracy, odporność na stres. umiejętność obsługi komputera: znajomość pakietu biurowego MS Office, znajomość programu Vulcan (moduł finanse), znajomość programu SIO Besti@, znajomość programu Cesarz, znajomość programu Rejestr VAT, ukończone kursy, szkolenia potwierdzające kwalifikacje z dziedziny księgowości i rachunkowości.
Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Oferty w zaklejonej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko urzędnicze Referent ds. księgowości" możesz złożyć do 24 lipca 2026 roku, do godziny 13:00: osobiście w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego, listownie na adres: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego ul. Pabianicka 34, 97-400 Bełchatów.
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Termin: poniedziałek-piątek, Godziny : 7:00-15:00
Oferta pracy: Podinspektor (K/M)
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 000 PLN Praca jednozmianowa w godzinach: pn., śr., czw. 8:00 - 16:00 wt. 8:00 - 17:00 pt. 8:00 - 15:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy: pl. Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie
Zakres obowiązków: 1. przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o pozwolenie na budowę albo rozbiórkę obiektu budowlanego oraz o zatwierdzenie projektu budowlanego; 2. sprawdzanie kompletności wniosków o pozwolenie na budowę lub rozbiórkę pod kątem spełnienia wymogów Kodeksu postępowania administracyjnego i Prawa budowlanego; 3, kontrola wniesienia opłaty skarbowej w odpowiedniej wysokości, wzywanie do jej uiszczenia oraz umieszczanie adnotacji o opłacie skarbowej; 4. sprawdzanie zgodności projektu budowlanego z wymaganiami decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu albo miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz z wymaganiami ochrony środowiska; 5. sprawdzanie kompletności projektu budowlanego pod kątem wymogów Prawa budowlanego, w szczególności wymaganych opinii, uzgodnień, pozwoleń, sprawdzeń, uprawnień budowlanych projektantów oraz zaświadczeń o przynależności do właściwej izby samorządu zawodowego; 6.przygotowywanie wezwań i postanowień nakładających obowiązek uzupełnienia wniosków oraz usunięcia nieprawidłowości w projekcie budowlanym; 7. prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zgody albo odmową udzielenia zgody na odstępstwo od przepisów techniczno-budowlanych; 8. przygotowywanie projektów decyzji o pozwoleniu na budowę, o zatwierdzeniu projektu budowlanego albo o odmowie zatwierdzenia projektu budowlanego i udzielenia pozwolenia na budowę; 9. przygotowywanie projektów decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej w odniesieniu do dróg powiatowych i gminnych, na podstawie ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych; 10. nadawanie klauzul ostateczności wydanym decyzjom; 11. przekazywanie ostatecznych decyzji wraz z egzemplarzem dokumentacji do Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego; 12. wydawanie dzienników budowy; 13. prowadzenie rejestrów złożonych wniosków, zgłoszeń i wydanych decyzji oraz przechowywanie dokumentów objętych pozwoleniem na budowę; 14. prowadzenie spraw dotyczących przeniesienia decyzji o pozwoleniu na budowę albo decyzji o pozwoleniu na wznowienie robót budowlanych na rzecz innej osoby lub innego podmiotu; 15. współudział w rozstrzyganiu o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu lub nieruchomości oraz określaniu warunków korzystania z tego budynku, lokalu lub nieruchomości w granicach niezbędnej potrzeby; 16. uzgadnianie rozwiązań projektowych obiektów usytuowanych na terenach zamkniętych w określonym zakresie; 17. przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń budowy oraz wykonywania robót budowlanych niewymagających pozwolenia na budowę; 18. przygotowywanie projektów decyzji o sprzeciwie oraz decyzji nakładających obowiązek uzyskania pozwolenia na budowę, zgodnie z art. 30 ust. 6 i 7 Prawa budowlanego; 19. przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń o rozbiórce nieobjętej obowiązkiem uzyskania pozwolenia na rozbiórkę oraz przygotowywanie projektów decyzji nakładających obowiązek uzyskania pozwolenia na rozbiórkę, zgodnie z art. 31 Prawa budowlanego; 20. przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego; 21. przygotowywanie projektów decyzji o pozwoleniu na rozbiórkę albo decyzji o odmowie udzielenia pozwolenia na rozbiórkę; 22. współudział w opiniowaniu projektów planów zagospodarowania przestrzennego województwa łódzkiego; 23. prowadzenie akt spraw zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt; 24. pobieranie dokumentacji z archiwum, przechowywanie jej do czasu załatwienia sprawy oraz zwrot dokumentacji do archiwum; 25. przygotowywanie sprawozdań, informacji i danych dla upoważnionych instytucji oraz organów kontroli wewnętrznej i zewnętrznej; 26. obsługa korespondencji w ramach prowadzonych postępowań administracyjnych z wykorzystaniem systemu e-Doręczeń, w tym nadawanie pism, decyzji i postanowień oraz pobieranie i archiwizowanie elektronicznych potwierdzeń odbioru; Link do ogłoszenia o konkursie: https://bip.powiatrawski.pl/3663,nabory-i-ogloszenia-o-konkursach-z-2026-roku?tresc=36814
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Wymagania pożądane wykształcenie : wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych; korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe; nieposzlakowana opinia; brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów biurowych; znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z pracą na stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, ustawy o opłacie skarbowej, ustawy o doręczeniach elektronicznych, instrukcji kancelaryjnej i przepisów kancelaryjno-archiwalnych Link do ogłoszenia: https://bip.powiatrawski.pl/3663,nabory-i-ogloszenia-o-konkursach-z-2026-roku?tresc=36814
Staż pracy ogółem: lata: 3
Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej
Krótki opis działalności gospodarczej: Administracja samorządowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: podpisany list motywacyjny; podpisane curriculum vitae; oraz inne. Link do ogłoszenia o konkursie: https://bip.powiatrawski.pl/3663,nabory-i-ogloszenia-o-konkursach-z-2026-roku?tresc=36814
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Oferta pracy: sekretarz powiatu
Wynagrodzenie brutto: od 5 630 PLN umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy : ul. Sienkiewicza 3, 90-113 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie
Zakres obowiązków: Do zakresu zadań Sekretarza w szczególności należy: 1) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przez komórki organizacyjne Regulaminu Organizacyjnego, Regulaminu Pracy, zasad instrukcji kancelaryjnej i przepisów o archiwizacji akt oraz innych wewnętrznych uregulowań prawnych; 2) koordynowanie prac dotyczących przygotowania i wnoszenia pod obrady Rady projektów uchwał i innych materiałów przedstawianych przez Zarząd; 3) koordynowanie prac związanych z przygotowaniem projektów uchwał Zarządu oraz prac związanych z organizacją posiedzeń Zarządu; 4) sprawowanie nadzoru i koordynowanie prac związanych z opracowywaniem projektów i aktualizacją wewnętrznych aktów prawnych, regulujących strukturę oraz zasady działania Starostwa i jego komórek organizacyjnych
Rodzaj umowy : Umowa o pracę na czas określony
Tryb pracy: Stacjonarna
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu : nie dotyczy
Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach https://bip.lodzkiwschodni.pl/1101,ogloszenia-o-naborach-w-starostwie-powiatowym-w-lodzi-w-2026-r?tresc=31030
Staż pracy ogółem : lata: 4
Pracodawca : STAROSTWO POWIATOWE W ŁODZI
Wymagane dokumenty : Brak danych.
Preferowane formy kontaktu: e-mail
Oferta pracy: Podinspektor/Podinspektorka w Biurze Obsługi Interesantów
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN miesięcznie
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy : ul. TYSIĄCLECIA 5, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Zakres obowiązków : 1. Prowadzenie spraw związanych z obsługą interesantów. 2. Prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej. 3. Przygotowywanie do wysyłania korespondencji wychodzącej. 4. Obsługa sekretariatów Prezydenta Miasta, Zastępców Prezydenta oraz Sekretarza. 5. Prowadzenie rejestru Zarządzeń Prezydenta Miasta. 6. Prowadzenie rejestru Zarządzeń Prezydenta Miasta jako Kierownika Urzędu. 7. Przekazywanie projektów uchwał na Sesje Rady Miejskiej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu : 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 1 60
Wymagania konieczne: Wykształcenie wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania : Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: prawo, administracja, zarządzanie, f) doświadczenie zawodowe: minimum 3 letni staż pracy w administracji publicznej w tym roczny staż pracy w administracji samorządowej, g) zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, h) znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o pracownikach samorządowych, i) umiejętność pracy w zespole, sprawnej organizacji pracy, samodzielnego myślenia, rzetelność, terminowość, dokładność, kreatywność.
Pracodawca: Miasto Radomsko
Sposób aplikowania : bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Oświadczenie (osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może być zatrudniona jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej tj: certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z jęz. polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczenia, Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim, świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty, świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości), kserokopia dyplomu, dokumenty potwierdzające staż pracy, podpisanie zapoznania się z klauzulą informacyjną (dostępne na stronie www.bip.radomsko.pl zakładka Urząd Miasta Nabór pracowników oraz w Wydziale Administracyjno-Organizacyjnym Urzędu Miasta Radomska (pok. 205, II piętro). Dokumenty aplikacyjne winny zawierać : a) dokumenty wymienione powyżej, b) list motywacyjny, c) kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.radomsko.pl zakładka Urząd Miasta Nabór pracowników oraz w Wydziale Administracyjno-Organizacyjnym Urzędu Miasta Radomska (pok. 205, II piętro). Dokumenty z dopiskiem Oferta pracy- III należy przesłać do 31 lipca 2026 r. (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta) pod adresem: Urząd Miasta Radomska, 97-500 Radomsko, ul. Tysiąclecia 5 lub składać w Biurze Podawczym ( parter). Szczegóły znajdują się pod adresem: https://bip.radomsko.pl/res/serwisy/pliki/44097296?version=1.0
Preferowane formy kontaktu: inny - Procedura konkursowa
Oferta pracy: Podinspektor ds. gospodarki komunalnej i rolnictwa (k/m)
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 9 300 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy : 98-350 Biała Druga 4b, powiat: wieluński, woj: łódzkie
Zakres obowiązków : https://www.biala.finn.pl/bipkod/44024575
Rodzaj umowy : Umowa o pracę na czas określony
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu : 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Wymagania konieczne: wykształcenie wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: 1) Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie; b)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; c) posiadanie nieposzlakowanej opinii; d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku; f) wykształcenie wyższe; g) prawo jazdy kat.B. 2) Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów prawa z zakresu: ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025r. poz. 277 ze zm.), ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. poz.2019 ze zm.); ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025r. poz.1691); ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2025r. poz.418 ze zm.); ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o ochronie zwierząt (Dz.U. z 2023r. poz. 1580) b) umiejętność obsługi komputera.
Pracodawca: Urząd Gminy Biała
Krótki opis działalności gospodarczej: administracja samorządowa, gmina
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem, b) życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający informacje, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe; c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubieg
Źródło: Trybunalski.pl