Rynek pracy w Łódzkiem stabilny, ale ofert jest mniej. Ekspert: trzeba stawiać na nowe kompetencje
Bezrobocie w województwie łódzkim utrzymuje się na stabilnym poziomie, jednak liczba ofert pracy wyraźnie spadła. Jednocześnie zmienia się struktura osób poszukujących zatrudnienia, a coraz większego znaczenia nabierają przekwalifikowanie oraz umiejętność korzystania z nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji. O sytuacji na rynku pracy mówił w programie „O tym się mówi” Marcin Łabędzki, zastępca dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi.
Stopa bezrobocia w województwie łódzkim wynosi obecnie około 6,5 proc. i pozostaje na poziomie zbliżonym do poprzedniego miesiąca. W Piotrkowie Trybunalskim wskaźnik jest nieco wyższy i sięga 7,1 proc. Jak wyjaśniał Marcin Łabędzki, wzrost liczby osób bezrobotnych w ujęciu rocznym wynika między innymi ze zmian przepisów, które umożliwiły rejestrację nowych grup osób jako bezrobotnych.
Jednocześnie zauważalny jest wyraźny spadek liczby ofert pracy. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku w województwie łódzkim jest ich o około 29 tysięcy mniej. Zdaniem zastępcy dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy oznacza to większą konkurencję na rynku zatrudnienia.
Coraz większą grupę osób pozostających bez pracy stanowią osoby po 50. roku życia. To właśnie one częściej napotykają trudności z dostosowaniem swoich kwalifikacji do zmieniających się oczekiwań pracodawców. W odpowiedzi na te wyzwania urzędy pracy oraz przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z możliwości dofinansowania szkoleń w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który pozwala podnosić kwalifikacje pracowników jeszcze przed utratą zatrudnienia.
Choć część przedsiębiorstw zgłosiła zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych, w regionie pojawiają się również nowe inwestycje. Powstające zakłady produkcyjne i centra logistyczne mają stworzyć setki nowych miejsc pracy, co częściowo zrównoważy planowane redukcje zatrudnienia.
W rozmowie poruszono także temat wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy. Zdaniem Marcina Łabędzkiego AI przede wszystkim przyspieszy wykonywanie wielu zadań i stanie się kolejnym narzędziem pracy, podobnie jak wcześniej komputery. Nie oznacza to jednak całkowitego zastąpienia człowieka. Szczególnie cenne pozostaną zawody wymagające praktycznych umiejętności, takie jak hydraulik, elektryk czy mechanik, których przedstawiciele już dziś często osiągają bardzo wysokie wynagrodzenia.
Ekspert zwrócił również uwagę, że młodzi pracownicy mają dziś większe oczekiwania wobec pracodawców niż wcześniejsze pokolenia. Coraz częściej liczą się dla nich nie tylko zarobki, ale także warunki pracy, możliwość rozwoju oraz zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Na zakończenie Marcin Łabędzki podkreślił, że rola urzędów pracy nie ogranicza się wyłącznie do rejestracji osób bezrobotnych i wypłaty świadczeń. Coraz większe znaczenie mają doradztwo zawodowe, pomoc w przekwalifikowaniu oraz wspieranie pracowników i pracodawców w dostosowaniu kompetencji do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
Źródło: Strefa.FM / Radio Pasmo Piotrków