Nowe przepisy dotyczące pracy w upały od przyszłych wakacji. Jest projekt rozporządzenia dzisiaj,
Nowe przepisy dotyczące pracy w upały od przyszłych wakacji. Jest projekt rozporządzenia/fot. Magnific/ilustracyjna Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło prace nad projektem przepisów regulujących pracę podczas upałów. Zakłada on m.in. obowiązek ograniczania temperatury w mie
2026-07-06, 07:07 Polska Agencja Prasowa/BN
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło prace nad projektem przepisów regulujących pracę podczas upałów. Zakłada on m.in. obowiązek ograniczania temperatury w miejscu pracy oraz czasowe wstrzymywanie niektórych prac po przekroczeniu określonych progów. Nowe regulacje mają wejść w życie przed wakacjami 2027 roku.
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że projekt rozporządzenia dotyczącego pracy w czasie upałów jest gotowy i znajduje się na etapie konsultacji. Resort chce, aby nowe przepisy obowiązywały od przyszłych wakacji.
Projekt przewiduje wprowadzenie maksymalnych temperatur, po których przekroczeniu niektóre prace będą musiały zostać czasowo wstrzymane. Chodzi o:
- 35 st. C w pomieszczeniach – dla wszystkich rodzajów prac,
- 32 st. C na otwartej przestrzeni – wyłącznie w przypadku prac ciężkich.
Wstrzymanie pracy miałoby obowiązywać jedynie w czasie rzeczywistego przekroczenia tych wartości, a nie na podstawie prognoz pogody.
Projekt nakłada także na pracodawców obowiązek podejmowania działań ograniczających temperaturę w miejscu pracy. Dotyczyłoby to:
- 28 st. C – przy pracach biurowych i lekkich,
- 25 st. C – przy pracach ciężkich.
Jeśli obniżenie temperatury nie będzie możliwe, pracodawca będzie zobowiązany do wprowadzenia rozwiązań organizacyjnych zmniejszających obciążenie cieplne pracowników.
Ministerstwo podkreśla, że zmiany są odpowiedzią na coraz częstsze fale upałów i mają poprawić bezpieczeństwo pracowników. Jednocześnie przypomina, że już dziś pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a pracownik może przerwać pracę lub opuścić stanowisko, jeśli warunki zagrażają jego zdrowiu lub życiu, zachowując prawo do wynagrodzenia.
Resort zwrócił się również do Państwowej Inspekcji Pracy o wzmożenie kontroli w czasie upałów. Ich celem jest sprawdzenie, czy pracodawcy wywiązują się z obowiązków związanych z ochroną pracowników przed wysokimi temperaturami.
Kraj i świat
Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności
Zamieszczone na stronach internetowych www.radiopik.pl materiały sygnowane skrótem „PAP” stanowią element Serwisów Informacyjnych PAP, będących bazą danych, których producentem i wydawcą jest Polska Agencja Prasowa S.A. z siedzibą w Warszawie. Chronione są one przepisami ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych. Powyższe materiały wykorzystywane są przez Polskie Radio Regionalną Rozgłośnię w Bydgoszczy „Polskie Radio Pomorza i Kujaw” S.A. na podstawie stosownej umowy licencyjnej. Jakiekolwiek wykorzystywanie przedmiotowych materiałów przez użytkowników Portalu, poza przewidzianymi przez przepisy prawa wyjątkami, w szczególności dozwolonym użytkiem osobistym, jest zabronione. PAP S.A. zastrzega, iż dalsze rozpowszechnianie materiałów, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt. b) ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest zabronione.