22/07/2026Radni postanowili. Trzy miliony złotych z kieszeni podatników dla szpitala w Aleksandrowie Kujawskim
Do Rady Powiatu Aleksandrowskiego trafił projekt uchwały, który elektryzuje lokalną opinię publiczną. Decyzja o wpompowaniu 3 milionów złotych w postaci wkładu pieniężnego do Szpitala Powiatowego w Aleksandrowie Kujawskim budzi potężne kontrowersje. Mieszkańcy oraz obserwatorzy lokalnej sceny samor
Polska i świat Radni postanowili. Trzy miliony złotych z kieszeni podatników dla szpitala w Aleksandrowie Kujawskim
Do Rady Powiatu Aleksandrowskiego trafił projekt uchwały, który elektryzuje lokalną opinię publiczną. Decyzja o wpompowaniu 3 milionów złotych w postaci wkładu pieniężnego do Szpitala Powiatowego w Aleksandrowie Kujawskim budzi potężne kontrowersje.
Mieszkańcy oraz obserwatorzy lokalnej sceny samorządowej pytają wprost: czy zastrzyk publicznej gotówki do spółki to realny ratunek dla pacjentów, czy jedynie zasypywanie dziury w systemie, w którym kadra zarządzająca czerpie gigantyczne zyski, a na oddziałach brakuje rąk do pracy?
Zgodnie z przygotowanym w lipcu 2026 roku projektem uchwały, podpisanym przez Wicestarostę Małgorzatę Wdowczyk, Powiat Aleksandrowski ma objąć w podwyższonym kapitale zakładowym 6 000 nowych udziałów o wartości nominalnej 500 zł każdy.
Szczegóły formalne uchwały:
- Podmiot otrzymujący wsparcie: Powiatowy Szpital w Aleksandrowie Kujawskim Sp. z o.o. (KRS: 0000199929)
- Wysokość wkładu pieniężnego: 3 000 000,00 PLN
- Liczba nowo utworzonych udziałów: 6 000
- Wartość nominalna udziału: 500,00 PLN
- Aprobata formalno-prawna: Radca Prawny Agnieszka Kańska (09.07.2026 r.)
W uzasadnieniu uchwały wskazuje się na standardowe procedury majątkowe wynikające z ustawy o samorządzie powiatowym. W praktyce jednak mieszkańcy zadają pytanie, dlaczego po raz kolejny to budżet powiatu musi finansowo ratować podmiot leczniczy.
Pół miliona dla prezesa kontra braki kadrowe na oddziałach
Głównym źródłem społecznego oburzenia nie jest sam fakt ratowania szpitala – wszak dostęp do opieki zdrowotnej to priorytet – ale kontrast między zarobkami kadry zarządzającej a sytuacją kadrową i finansową placówki.
Menedżerskie pensje pod lupą
Jak wynika z analizy zarobków kadry zarządzającej w polskich szpitalach powiatowych, pensje łączące funkcje prezesów spółek i dyrektorów nierzadko sięgają od 300 do blisko 500 tysięcy złotych rocznie. W dobie kryzysu finansowego służby zdrowia tak wysokie apanaże budzą uzasadniony opór społeczny:
- Brak lekarzy na dyżurach: Pacjenci w Aleksandrowie Kujawskim od miesięcy zmagają się z wydłużonym czasem oczekiwania, odwoływaniem wizyt czy brakami specjalistów na kluczowych oddziałach.
- Priorytety wydatkowe: Trudno wytłumaczyć podatnikowi, że szpital potrzebuje 3 milionów złotych z budżetu samorządu, podczas gdy wynagrodzenia kadry kierowniczej pochłaniają astronomiczne sumy.
Racjonalna gospodarka, czy skandal?
Przeznaczenie 3 milionów złotych na dokapitalizowanie szpitala w Aleksandrowie Kujawskim rodzi pytania o efektywność zarządzania i nadzór właścicielski nad spółką. Dopóki samorządy będą bezrefleksyjnie dosypywać publiczne pieniądze do systemów, w których pensje dyrektorskie drastycznie odbiegają od realiów lokalnego rynku i możliwości budżetowych, opinia publiczna ma pełne prawo nazywać takie działania skandalem. Mieszkańcy oczekują nie tylko przelewów z budżetu powiatu, ale przede wszystkim systemowych reform, przejrzystości wydatków i realnej poprawy dostępności lekarzy.
Źródło: Nowa Aleksandria