W Kunicach szukają Podinspektora ds. Inwestycji. Aplikacje do 8 lipca

Jeśli masz doświadczenie w zakresie sieci wodociągowo-kanalizacyjnych lub chcesz zdobyć wiedzę i przyuczyć się do pracy przy realizacji inwestycji wodno-kanalizacyjnych – zapraszamy do aplikowania!Poniżej pełna treść ogłoszenia o pracę.

I. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie średnie i co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe lub wykształcenie wyższe,

2. posiadanie obywatelstwa polskiego,

3. posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),

5. nieposzlakowana opinia,

6. biegła znajomość obsługi komputera, programów komputerowych WORD, EXCEL i urządzeń biurowych.

II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych,
2. znajomość zasad kosztorysowania,
3. znajomość zasad planowania i realizacji inwestycji,
4. wysokie poczucie odpowiedzialności, umiejętność sprawnej organizacji pracy, systematyczność, dokładność, terminowość wykonywania zadań, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, komunikatywność oraz wysoka kultura osobista, kreatywność, odporność na stres,
5. prawo jazdy kat. B.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Koordynacja zadań związanych z eksploatacją sieci wodno-kanalizacyjnych na terenie gminy Kunice, w tym współpraca z: ZUK Kunice, LPWiK Legnica, WPEC Legnica oraz ze Związkiem Komunalnym „Lisowice” w zakresie eksploatacji i obsługi sieci wodno- kanalizacyjnych,
2. Realizacja nowych zadań związanych z budową i remontem sieci wodno-kanalizacyjnych na terenie gminy Kunice, w tym inwestycji w ramach inicjatyw lokalnych,
3. Współpraca w opracowywaniu projektów wieloletnich programów i planów inwestycyjnych w gminie w zakresie sieci wodno-kanalizacyjnych,
4. Współpraca z Państwowym Gospodarstwem „Wody Polskie”,
5. Koordynacja zadań związanych z modernizacją i remontami kapitalnymi urządzeń wodno-kanalizacyjnych,
6. Przygotowywanie i prowadzenie eksploatacji oraz remontów dotyczących obiektów użyteczności publicznej w zakresie wody, kanalizacji i gazu,
7. Współdziałanie z instytucjami i organami administracji publicznej w zakresie obowiązków przewidzianych przepisami prawa budowlanego w procesie inwestycyjnym,
8. Dokumentacyjne przygotowywanie zadań inwestycyjno-remontowych do realizacji,
9. Zapewnienie nadzoru nad wykonywaniem robót inwestycyjnych oraz osób o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych, w tym nadzór inwestorski i autorski,
10. Nadzór nad realizacją zawartych umów inwestycyjnych, opiniowanie wnioskowanych zmian,
11. Uczestniczenie w odbiorze robót,
12. Planowanie kosztów inwestycji, rozliczanie finansowo – rzeczowe zakończonych inwestycji wraz z dokumentem OT,
13. Przekazywanie wybudowanych/wyremontowanych inwestycji przyszłym użytkownikom,
14. Współdziałanie z instytucjami architektury i budownictwa oraz nadzoru budowlanego,
15. Współpraca z innymi stanowiskami w urzędzie związana z procesem inwestycyjnym np.: w zakresie przygotowywania dokumentacji aplikacyjnej na pozyskanie środków pozabudżetowych, w zakresie planowania przestrzennego inwestycji, w zakresie planowania i finansowania wydatków inwestycyjnych, w zakresie przygotowywania procedury przetargowej,
16. Przeprowadzanie okresowych analiz i sporządzanie sprawozdań z działalności inwestycyjnej i jej efektów,
17. Archiwizacja dokumentacji ze swojego stanowiska pracy,
18. Współpraca z radcą prawnym w zakresie opiniowania dokumentów pod względem formalno-prawnym,
19. Zastępstwo pozostałych stanowisk ds. inwestycji i orientowanie się w zagadnieniach ich pracy,
20. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta, Sekretarza lub Naczelnika Wydziału.

IV. Wymagane dokumenty podpisane przez kandydata:

1. życiorys zawodowy (CV)
2. list motywacyjny
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie
4. kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę (np. dyplomy ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych, specjalizacji, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
5. kserokopie świadectw pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem i/lub inne dokumenty potwierdzające posiadany przez kandydata/kandydatkę staż pracy i doświadczenie zawodowe (np. aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy)
6. oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był/nie była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
8. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego
9. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa, przez Urząd Gminy Kunice w celu realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru,
11. podpisana informacja o przetwarzaniu danych osobowych załączona do ogłoszenia o naborze kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko pracy
12. Kandydat/kandydatka, który/która zamierza skorzystać z uprawień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych jest obowiązany/obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę na  każdej stronie, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny ze spełnienia wymogów formalnych przez złożoną dokumentację aplikacyjną. List motywacyjny i CV powinny być podpisane przez kandydata i opatrzone klauzulą: „Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną, dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych w celach procedury rekrutacyjnej.”

V. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

1. Sposób zatrudnienia i wymiar etatu: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony z możliwością przedłużenia jej na czas nieokreślony.
   Praca administracyjno – biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych, oświetlenie naturalne i sztuczne, praca siedząca (statyczna) z obciążeniem układu mięśniowo-szkieletowego i narządu wzroku. Praca jednozmianowa.
2. Miejsce pracy: Urząd Gminy Kunice, ul. Gwarna 1, 59-216 Kunice
3. Stanowisko pracy: Pan/ Pani podinspektor ds. inwestycji
4. Termin nawiązania stosunku pracy: wg indywidualnych ustaleń
5. Wynagrodzenie: wynagrodzenie miesięczne brutto ustalone zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Kunice (link do regulaminu: https://www.bip.kunice.pl/Document/8431), zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych:
6. Wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii zaszeregowania od X-XVI tj. w przedziale od 5.030,00 zł do 10.330,00 zł w zależności od indywidualnych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i posiadanego wykształcenia,
7. Dodatek za wieloletnią pracę w zakresie od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
8. Winda dla osób niepełnosprawnych na parter budynku

VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Kunice w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

VII. Sposób i termin składania ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „OFERTA PRACY – NA STANOWISKO PANA/PANI PODINSPEKTORA DS. INWESTYCJI ” osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kunice przy ul. Gwarnej 1, 59-216 Kunice w sekretariacie (pokój nr 12, piętro I) bądź przesłać za pośrednictwem Poczty Polskiej (decyduje data faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do sekretariatu Urzędu) na adres korespondencyjny: Urząd Gminy Kunice, ul. Gwarna 1, 59-216 Kunice w terminie do dnia 08 lipca 2026r. do godz. 12.00. Dokumenty składane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub za pośrednictwem skrzynki podawczej epuap nie będą brane pod uwagę. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze zostaną poinformowani/poinformowane telefonicznie o dalszym etapie
naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.kunice.pl/oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Kunice.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy że:
• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Urząd Gminy Kunice, reprezentowany przez Wójta Gminy Kunice, ul. Gwarna 1, 59-216 Kunice, tel. 76/857-50-13, e-mail: [email protected]
• W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD): [email protected]
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
• Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 pkt.1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2018, poz. 1260), a także art. 6 ust. 1 lit. a (RODO) – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów w zakresie danych osobowych udostępnianych dobrowolnie.
• Odbiorca lub kategorie odbiorców: Podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych .
• Na każdym etapie przetwarzana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do:
− sprostowania (poprawienia) danych,
− wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, na zasadach określonych w art. 21 RODO
− usunięcia danych,
− przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO.
− ograniczenia przetwarzania danych,
− dostępu do danych (w tym kopii tych danych),
− wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do prowadzenia naboru na wolne stanowisko

urzędnicze.
• Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uczestniczenia w naborze.

---

Źródło: zmiedzi.pl