Przełomowe zmiany w prawie. Od tej temperatury szef będzie musiał przerwać pracę
Nowe przepisy dotyczące pracy w upały Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w zeszły piątek, że ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie, które wprowadza nowe regulacje dotyczące pracy w wysokich temperaturach. Zgodnie z nowymi przepisami, jeśli temperatura
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisało nowelizację rozporządzenia wprowadzającą sztywne limity temperatur, przy których praca będzie musiała zostać czasowo wstrzymana. Nowe regulacje nakładają na pracodawców obowiązek wdrożenia rozwiązań technicznych lub organizacyjnych, gdy słupki rtęci przekroczą krytyczne wartości – w tym 32 stopnie na zewnątrz oraz 35 stopni w pomieszczeniach. Zmiany wejdą w życie za pół roku, jednak Państwowa Inspekcja Pracy już teraz zapowiada wzmożone kontrole i surowe kary finansowe dla firm, które nie zapewnią pracownikom bezpiecznych warunków podczas fal upałów.
Upał w pracy, źródło: Shutterstock
Nowe przepisy dotyczące pracy w upały
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w zeszły piątek, że ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie, które wprowadza nowe regulacje dotyczące pracy w wysokich temperaturach. Zgodnie z nowymi przepisami, jeśli temperatura przekroczy 32 stopnie Celsjusza na zewnątrz lub 35 stopni w pomieszczeniach, pracodawcy będą zobowiązani do czasowego wstrzymania pracy. To istotna zmiana, która ma na celu ochronę zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w ekstremalnych warunkach pogodowych.