06.07.2026 Firmy szukają studentów do pracy. Te branże zatrudniają najchętniej Nowe

Stolica Dolnego Śląska już od dawna pozostaje jednym z najlepszych miejsc w Polsce do rozpoczęcia kariery zawodowej. Silny rynek pracy, obecność międzynarodowych firm oraz rozwinięte zaplecze akademickie sprawiają, że studenci mogą wybierać spośród ofert pracy dorywczej, płatnych staży i programów rozwojowych.

Każdy, kto chce, na pewno znajdzie pracę

Jak twierdzi Tomasz Janoś, dyrektor Biura Współpracy z Uczelniami Wyższymi UM Wrocławia, stolica Dolnego Śląska ma bardzo dobrą sytuację na rynku pracy, także dla młodych ludzi i absolwentów uczelni.

Poziom bezrobocia w dalszym ciągu jest bardzo niski, można powiedzieć, że każdy, kto chce pracować, na pewno znajdzie pracę. Znalezienie zatrudnienia to jedno, ale równie ważne jest zdobywanie doświadczenia zgodnego z kierunkiem studiów. Pracodawcy zdecydowanie bardziej doceniają dziś konkretne umiejętności niż tylko same dyplomy. Warto o tym pomyśleć już w czasie studiów - szukać staży i zdobywać jakiekolwiek doświadczenie w branży, w której planuje się pracę zawodową.

Które branże szukają studentów?

Zdaniem ekspertów największe szanse na znalezienie pracy lub płatnego stażu oferują branże:

• Sektor Nowoczesnych Usług Biznesowych i Finanse - Wrocław to polski lider pod względem liczby międzynarodowych centrów operacyjnych i finansowych. Korporacje regularnie organizują ustrukturyzowane programy stażowe, z których bardzo łatwo „przeskoczyć” na stały etat.
• Logistyka, Spedycja i Łańcuch Dostaw (TSL) - podwrocławskie węzły i biurowce w samym mieście są siedzibami wielkich operatorów logistycznych (np. CEVA Logistics, Amazon, liczne agencje spedycyjne).
• IT, Data Science i Integracja AI – choć rynek dla juniorów mocno się schłodził, to wrocławskie firmy technologiczne i działy R&D (np. Nokia, mniejsze software house'y) wciąż szukają studentów kierunków ścisłych. Obecnie najbardziej poszukiwane są role łączące technologię z analizą biznesową.
• Inżynieria, Produkcja i Energetyka - dzięki obecności takich gigantów, jak LG Energy Solution (Biskupice Podgórne) czy firm z branży automatyki i technicznej obsługi nieruchomości, studenci Politechniki Wrocławskiej mają gigantyczny wybór. Coraz mocniej rozwija się też sektor związany z odnawialnymi źródłami energii (OZE).
• Nowoczesny Marketing i Obsługa E-commerce.

Zobacz również

Biura Karier pomagają znaleźć pierwszą pracę

Pierwszych ofert warto szukać na uczelniach. Biura Karier organizują targi pracy, prowadzą bazy praktyk i staży oraz współpracują z największymi pracodawcami we Wrocławiu.

Studenci chętnie wzbogacają swoje doświadczenie praktyczne, ponieważ wiedzą, że nie tylko wiedza i dyplom, ale również zawodowe nawyki zwrócą uwagę przyszłego pracodawcy.

Mirosław Lebiedź, kierownik projektu Study in Wroclaw w ARAW

Korzyści dla studenta i dla pracodawcy

Mirosław Lebiedź zwraca uwagę, że Wrocław jako jeden z największych ośrodków akademickich w Polsce jest naturalnym hubem dla osób łączących naukę z pracą zawodową, a firmy chętnie zatrudniają osoby uczące się.

Pracodawcy we Wrocławiu wciąż aktywnie i chętnie poszukują młodych pracowników. W dodatku status studenta do 26. roku życia oznacza korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i samego zatrudnionego. W przypadku umowy zlecenia koszt pracodawcy jest niższy, a student otrzymuje wypłatę, gdzie brutto równa się netto.

Mirosław Lebiedź

Przedsiębiorczość zaczyna się na studiach

Miasto od lat wspiera także rozwój przedsiębiorczości akademickiej. We Wrocławskim Centrum Akademickim realizowane są projekty pokazujące, jak przekuwać wiedzę zdobywaną na uczelni w praktyczne rozwiązania.

Promujemy przedsiębiorczość rozumianą jako rozwijanie umiejętności radzenia sobie z realnymi problemami, przełamywania barier i szukania rozwiązań, które są możliwe do wdrożenia w praktyce.

Tomasz Janoś

Praca w wakacje - co na to ZUS?

Studenci znajdując zatrudnienie, najczęściej wybierają umowę zlecenie, ale zdarzają się także umowy o pracę i o dzieło. Warto wiedzieć, jakie obowiązki wobec ZUS wiążą się z każdą z nich.

Praca bez składek to wyższa wypłata, ale składki dają pracującym naprawdę wymierne korzyści. Kto płaci składki zyskuje prawo do płatnego zasiłku w razie choroby, ciąży czy wypadku, a płynące do ZUS pieniądze budują przyszły kapitał emerytalny.

Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku

W przypadku umowy o pracę status studenta nie ma znaczenia, ponieważ od wynagrodzenia zawsze odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pracodawca ma obowiązek zgłosić pracownika do ZUS, a informacje o zgłoszeniu można sprawdzić na koncie w eZUS.

Uwaga na przerwę między studiami

Studenci do 26. roku życia, co do zasady nie płacą składek ZUS od umowy zlecenia ani umowy o dzieło. Dzięki temu otrzymują wyższe wynagrodzenie, ale nie mają prawa m.in. do zasiłku chorobowego czy świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Zwolnienie to obowiązuje do momentu utraty statusu studenta. Trzeba jednak pamiętać o wyjątkach – składki będą należne m.in. wtedy, gdy zlecenie lub dzieło jest wykonywane dla własnego pracodawcy lub na jego rzecz.

Z kolei osoby, które obronią licencjat i dopiero od października rozpoczną studia magisterskie, od dnia obrony do 30 września nie mają statusu studenta w rozumieniu przepisów ZUS. Oznacza to, że umowa zlecenie w tym okresie podlega pełnemu oskładkowaniu. Status studenta nie przysługuje również uczestnikom studiów podyplomowych i doktoranckich.

Pierwsza praca to inwestycja w przyszłość

Praca podczas studiów nie musi oznaczać rezygnacji z nauki. Coraz więcej firm oferuje elastyczne grafiki, pracę hybrydową oraz płatne staże dostosowane do planu zajęć. To szansa nie tylko na dodatkowy dochód, ale przede wszystkim na zdobycie doświadczenia, które po zakończeniu studiów może okazać się największym atutem na rynku pracy.

Jak podkreślają eksperci, właśnie praktyczne kompetencje, umiejętność współpracy i pierwsze zawodowe doświadczenia coraz częściej decydują o udanym starcie kariery.

---

Źródło: wroclaw.pl