RAK
    Orzesze rozwija politykę senioralną. Pracownicy miejskich instytucji zdobywają nowe kompetencje

    Orzesze rozwija politykę senioralną. Pracownicy miejskich instytucji zdobywają nowe kompetencje

    3246 odsłon
    Śląskie

    Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, Miejskiego Ośrodka Kultury oraz Wydziału Świadczeń Rodzinnych i Polityki Senioralnej Urzędu Miejskiego w Orzeszu uczestniczą w szkoleniach organizowanych w ramach projektu StillActive. Zajęcia odbywają się w Centrum Aktywności Społecznej w Mikołowie. Projekt otrzymał dofinansowanie z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego. Szkolenia skupiają się na działaniach związanych z szeroko rozumianą polityką senioralną. Uczestnicy poznają rozwiązania, które mogą pomóc w tworzeniu oferty odpowiadającej na potrzeby osób po 60. roku życia. Program łączy wiedzę teoretyczną z przykładami oraz praktycznymi wskazówkami możliwymi do wykorzystania w codziennej pracy. Nowe kompetencje w pracy z mieszkańcami 60+ Cykl szkoleń ma zwiększyć wiedzę pracowników miejskich instytucji na temat aktywizacji seniorów. Ważnym elementem zajęć jest lepsze rozpoznawanie potrzeb starszych mieszkańców oraz tworzenie przestrzeni sprzyjających ich aktywności. Zdobyte umiejętności mają ułatwić przygotowywanie działań społecznych, kulturalnych i pomocowych skierowanych do tej grupy wiekowej. W szkoleniach uczestniczą osoby reprezentujące jednostki, które na co dzień mają kontakt z mieszkańcami oraz realizują zadania społeczne i kulturalne. Wspólna nauka daje możliwość wymiany doświadczeń między pracownikami różnych instytucji. Pozwala też spojrzeć na lokalną politykę senioralną z kilku perspektyw i lepiej koordynować przyszłe działania. Projekt StillActive wspiera lokalną politykę senioralną Udział w projekcie ma przełożyć się na większe zaangażowanie oraz lepsze przygotowanie pracowników do organizowania inicjatyw dla seniorów. Chodzi nie tylko o tworzenie nowych zajęć, lecz także o budowanie warunków, w których osoby 60+ mogą pozostawać aktywne i uczestniczyć w życiu lokalnej społeczności. Szkolenia mają pomóc pracownikom dobierać działania do rzeczywistych oczekiwań starszych mieszkańców Orzesza. Projekt StillActive rozwija kompetencje osób odpowiedzialnych za usługi społeczne, kulturę oraz politykę senioralną. Wiedza zdobywana podczas spotkań może być wykorzystana podczas przygotowywania kolejnych programów i wydarzeń. Dla mieszkańców oznacza to szansę na ofertę lepiej dopasowaną do ich potrzeb i możliwości.


    Źródło: Orzesze.com.pl (Portal Orzesze)

    Artykuł sponsorowanyAD
    SamsungGalaxy AI - nowa era

    Co o tym sądzisz?